CARACTERISTICAS
El contrato de formación en alternancia tendrá por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con la formación profesional teórica y práctica específica en su puesto de trabajo
que está destinado a jóvenes desempleados entre 16 y 30 años.
La jornada de los contratos de formación en alternancia podrá ser completa o a parcial
con la siguiente distribución:
– 1º año: 65% a trabajar y 35% para formarse.
(Si contrato es de 40 horas semanales serían 14 horas formativas y 26 laborales)
– 2º año: 85% de trabajo efectivo y 15% de formación.
(para 40 horas semanales serían 6 horas formativas y 34 laborales)
Teniendo prohibido realizar horas extraordinarias o complementarias y el trabajo nocturno.
No existe el periodo de prueba en los contratos formativos.
El salario mínimo será el 60% durante el 1º año y 75% durante 2º,
sobre la cantidad fijada para el grupo profesional con esas funciones
y no puede ser inferior al SMI en función del tiempo trabajado.
VENTAJAS
* Tiene 3 bonificaciones mensuales durante 2 años:
– Bonificado con el 100% en seguros sociales para empresas menores de 250 trabajadores.
– Bonificación del 100% de la formación inherente al contrato.
– Bonificación adicional en concepto de tutorización de 60 ó 80 €,
dependiendo de si la plantilla es menor de 5 personas o superior, respectivamente.
* Duración mínima del contrato en 3 meses y máxima de 2 años.
* Hasta 1.800€ anuales de incentivos durante 3 años por transformación a indefinido si es mujer.
1.500€ si es hombre. Si el contrato se realiza a media jornada, la bonificación será proporcional.
* El contrato se gestionar sin espera de la autorización de inicio de la actividad formativa.
REQUISITO DEL TRABAJADOR
- Inscrito como demandante de empleo (para que la empresa acceda a las bonificaciones).
- No tener titulación oficial relacionada con el puesto a desempeñar.
Cabe la posibilidad de contratar a titulados universitarios sin cualificación para el puesto a desarrollar. - Edad: hasta 30 años para Certificados de Profesionalidad de nivel 1 y 2.
Este límite no se aplica para certificados de nivel 3 y personas discapacidad reconocida. - Para el acceso a algunos certificados el alumno deberá tener estudios mínimos de ESO.
- No haber desempeñado ese puesto en la misma empresa por tiempo superior a 6 meses.
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