Para contratos a jornada completa con una duración mínima de 12 meses
a desempleados en posesión de un título universitario o grado medio o superior o equivalente
dentro de los 3 años, o de los 5 años es un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.
CUANTIA
La resultante de multiplicar por 6 la base mínima de cotización de su grupo.
Esta se incrementará en un 10% en los siguientes casos:
- El contratado sea una mujer,
un hombre menor de 30 años o mayor de 50,
un parado de larga duración o
un extremeño que haya retornado de la emigración en los 2 años anteriores a la fecha de inicio del contrato objeto de subvención - El puesto de trabajo en una localidad de menos de 5.000 habitantes.
- Empresas de Responsabilidad Social Empresarial o bien tengan implantados Planes Empresariales de Igualdad de Género.
Ejemplo: para una base mínima de cotización de 1.260€
x 6 veces = 7.560€
+ 10% = 8.316€
DESTINATARIOS
Empresas privadas de Extremadura, cualquiera que sea la forma jurídica que adopten,
Autónomos, los/as profesionales colegiados/as, las asociaciones, las fundaciones, las entidades sin ánimo de lucro, las sociedades civiles y las agrupaciones privadas de personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes, o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, aunque carezcan de personalidad.
EXCLUSIONES
- Contrataciones de cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes, por consanguinidad o afinidad hasta el 2º grado inclusive.
- Las contrataciones por subrogación
- Trabajadoras que, en los 12 meses anteriores a la fecha de la contratación hayan estado dados de alta como Autónomos Colaboradores o Autónomos Económicamente Dependientes de quien solicite la ayuda.
- Trabajadores que ya haya obtenido experiencia profesional o realizado actividad formativa en la misma actividad dentro de la empresa por un tiempo superior a 3 meses, sin que se computen a
estos efectos los periodos de formación o prácticas que formen parte del currículo exigido
para la obtención de la titulación o certificado que habilita esta contratación.
PLAZO
2 meses desde la fecha de inicio de la contratación.
Vigencia: 26/01/2023 Hasta: 25/01/2024
