En Cuentamas Asesoría sabemos que ampliar el equipo incorporando talento extranjero es una excelente oportunidad para autónomos y pequeñas y medianas empresas de Extremadura.
Para hacerlo de forma legal y sin complicaciones, es imprescindible seguir un procedimiento concreto que garantiza que el trabajador pueda residir y trabajar en España cumpliendo la normativa vigente.
Pasos básicos para contratar a un trabajador extranjero
- Oferta de trabajo formal y precontrato
Se debe formalizar una oferta de empleo y firmar un precontrato que cumpla la legislación española,
respetando condiciones laborales y un salario que no sea inferior al Salario Mínimo Interprofesional. - Comprobar la situación nacional de empleo
Es necesario demostrar que no hay candidatos adecuados en España para el puesto ofertado.
Para ello, la oferta debe ser presentada al Servicio Público de Empleo y obtener una certificación que permita contratar a un trabajador extranjero. - Solicitud de autorización de residencia y trabajo
El empleador realiza el trámite en la Oficina de Extranjería para conseguir la autorización que permite al trabajador residir y trabajar legalmente en España, requisito indispensable antes de que pueda solicitar el visado. - Solicitud del visado de trabajo en el país de origen
Con la autorización en mano, el trabajador solicita el visado de trabajo en el Consulado de España correspondiente, aportando la documentación necesaria, como pasaporte y certificados. - Registro en la Seguridad Social
Antes de iniciar la actividad laboral, la empresa debe dar de alta al trabajador en la Seguridad Social española. - Entrada a España del trabajador
El trabajador debe viajar dentro de los 3 meses posteriores a la emisión del visado para poder incorporarse a la empresa.
El trabajador debe además cumplir ciertos requisitos legales, como no tener antecedentes penales y no encontrarse en situación irregular en España.
Coste y plazo estimado para la gestión
En Cuentamas Asesoría ofrecemos un servicio profesional integral para gestionar estos trámites con un presupuesto orientativo de 790€ + IVA + unos 450€ en tasas.
El plazo aproximado para completar el proceso, desde la oferta hasta que el trabajador puede empezar a trabajar, es de 5 meses.
Este coste y periodo puede variar según la rapidez de las administraciones y la entrega de documentos.
Ponte en contacto con Cuentamas Asesoría para asesorarte y acompañarte en cada paso, garantizando que contratar personal extranjero en Extremadura
sea un proceso sencillo, seguro y eficiente.
